Przejdź do audiobooka
Прежде чем нанимать себе ассистента, возможно, первого сотрудника в только-только развивающийся бизнес, нужно разобраться с тем, каким вы видите своего будущего помощника: парень или девушка, возраст, образование и опыт, внешний вид и т.д.Кроме того, стоит учитывать типаж ассистента и его мотивацию работать с вами. Профи работают за деньги, это понятно, а вот почему с вами хочет развиваться, например, студент или мамка в декрете? Об этом мы и поговорим на страницах этой мини-книги.
Вот и я думала, почему обозначаю требования к сотрудникам, в частности - к ассистенту, а приходят одни молодые мамочки, которые хотят подзаработать без отрыва от ухода за ребенком. Нужно учитывать этот момент, хотя для удаленного ассистента - особой разницы нет, лишь бы успевала делать все, что нужно, достаточно качественно.
Olga M, да, удаленная работа интересна не только мамкам в декрете)
Автор поднимает очень хороший и важный вопрос: какой нужен ассистент?! Я сам не задумывался, а тут как минимум 4 варианта типовой поведенческой модели, не считая стандартных пола/возраста/опыта. Интересно, что же будет дальше?
Алекс М, дальше будет история про основные виды ассистентов
Отзывы 2