Cytaty z książki «Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности»

перед лидерами стоит две жизненно важных задачи. Во-первых, они должны создавать психологическую безопасность, чтобы способствовать обучению и избегать ошибок, которые можно предотвратить; во-вторых, они должны устанавливать высокие стандарты, вдохновлять людей и давать им возможности для их достижения. Установление стандартов остается важнейшей задачей менеджмента, как и информирование о значимой цели, ее конкретизация и постоянное напоминание о ней.

Когда и психологическая безопасность, и стандарты эффективности являются низкими (нижний левый угол), работа становится «зоной апатии».

отношениям. Когда у человека есть вопрос или идея, но он не может поделиться ею, уровень удовлетворенности работой резко снижается. И это является

Ograniczenie wiekowe:
12+
Data wydania na Litres:
16 lutego 2021
Data tłumaczenia:
2020
Data napisania:
2019
Objętość:
288 str. 14 ilustracje
ISBN:
9785907274686
Format pobierania:
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4 na podstawie 68 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,6 na podstawie 16 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,8 na podstawie 14 ocen
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 3,9 na podstawie 58 ocen
Tekst, format audio dostępny
Średnia ocena 4,2 na podstawie 26 ocen