Cytaty z książki «SETTERS: Команды, которые меняют мир. Как стать работодателем мечты для миллениалов, зумеров и не только»

Вот как создается «русский креатив» Работа начинается с  брифа. Задача клиентов – сформулировать пожелания четче, чем просто «чтобы круто и стильно». Затем команда их оценивает, определяет, сможет ли помочь. «Бывает, мы понимаем, что это не наша специализация, лучше это сделает кто-то другой. Мы не говорим, что можем взять абсолютно все», – объясняет Женя. Если SETTERS понимает, что обе стороны друг другу подходят, назначается второй этап – дебрифинг. Во  время него задаются дополни

Также на первый рабочий день составляется расписание в календаре – чтобы новый сотрудник не переживал и не терялся, говорит Унятович. Помимо важных встреч, например с руководителем, туда обязательно закладывают время на изучение базы знаний, мануалов и, конечно, на обед.