Наш непредсказуемый и постоянно меняющийся мир сотрясает пандемия COVID-19, терзают экономические кризисы и социальные конфликты. Вместе с этим голоса, требующие от бизнеса социальной ответственности и сопричастности жизни общества, звучат всё громче. Один из самых влиятельных гуру менеджмента – Том Питерс считает, что в этих условиях подлинные лидеры должны взращивать и сохранять в организациях культуру доверия, личностного роста, инноваций и подлинного равенства.
Эта аудиокнига содержит 75 принципов эффективного и гуманного предпринимательства.
Автор рассказывает, как повысить вовлеченность людей в работу и способствовать их развитию, идёт ли речь о персонале маленькой кофейни или огромной корпорации. Том Питерс также предлагает практические рекомендации и задания для самопроверки, которые полезно (и нетрудно) выполнить, чтобы понять, в какой точке пути к совершенству находитесь вы сейчас и как действовать дальше.
Мастрид для всех руководителей отделов. И вообще предпринимателей, кто хочет вывести компанию на новый уровень.
Конечно, речь в основном идёт о больших компаниях. Но яркие примеры и практические рекомендации спокойно масштабируются в любую сферу.
"Люди превыше всего" – магистральная мысль Питерса. И с этим трудно спорить, хотя в деталях его книга не панацея. Имхо, многие вещи можно было объяснить проще и быстрее. Не скажу, что книга открыла мне Америку, но ответственным менеджерам стоит взять на карандаш многие тезисы.
Неплохая книга. Чётко, структурировано, без воды.
Определенно, не бесполезно потраченное время. Напомнило среднее арифметическое книг на данную тему, без лишнего и ненужного.
Материал буду использовать в работе.
Отличная озвучка и голос чтеца. Информацию тезисно и легко воспринимать на слух, запоминаешь сразу и внедряешь у себя.
Книга разочаровала объёмом, это скорее такая «краткая памятка» с общими контуром стратегических решений. Если не считать этого, то очень понравилась. А главное – оказалось полезной, в нужное время)
Книга увлекательная, простая, и легкая в понимании. Дает возможность проанализировать многие аспекты работы и события в истории компании. Ещё советую «Эти важные мелочи» прочитать, тоже авторства Питерса.
Отзывы 6