3 książki za 34.99 oszczędź od 50%

Скорость доверия. То, что меняет всё

Tekst
6
Recenzje
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Jak czytać książkę po zakupie
Opis książki

Доверие – это основа любых отношений как в личной жизни, так и в бизнесе. Если вы кому-то не доверяете, исполнение любой просьбы или поручения придется постоянно контролировать и проверять. Люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и работают менее качественно. Оказывая же доверие людям, мы не только упрощаем себе жизнь, но и изменяем отношения к лучшему. «Нет экономики более прибыльной, чем экономика доверия», – заявляет Стивен Кови-младший и подтверждает это не только на собственном опыте, но и примерами достижений многих выдающихся людей в мире бизнеса и политики. Книга будет интересна и полезна широкому кругу читателей.

Szczegółowe informacje
  • Ograniczenie wiekowe: 12+
  • Data dodania do LitRes: 29 stycznia 2015
  • Data przekładu: 2013
  • Data powstania: 2006
  • Rozmiar: 450 str. 29 ilustracji
  • ISBN: 978-5-9614-3683-9
  • Tłumacz: Максим Ильин, Роза Пискотина
  • Prawa autorskie: Альпина Диджитал
  • Spis treści
Stephen R. Covey "Скорость доверия. То, что меняет всё" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Cytaty 27

Самый верный способ сделать человека не достойным доверия – не доверять ему и показывать свое недоверие.

+2Kliminae

Не делая сознательных усилий по Совершенствованию в сегодняшнем мире, с его скоростью перемен, вы не стоите на месте, вы все больше и больше остаетесь позади.

+1Kliminae

Доверие возникает, когда лидеры проявляют уважение к своим последователям.

+1Kliminae

«Люди идут за тем, кто знает, куда идет».

+1Kliminae

«Я признаю свою ответственность за то, что произошло…», и еще: «Я отвечаю за то, чтобы помочь в поиске решения»,

+1Kliminae
5 cytatów więcej

Osoby, które czytają tę książkę, przeczytały również

Yana
18 czerwca 2017

Настоящее откровение для человека, который задавался вопросом what is wrong with me?

Книга-практикум, книга-терапия. Книга, которая учит уважать себя и свои идеи.

Дмитрий Стуров
18 grudnia 2018

Стивен, еще раз показал, что он настоящий коуч. Книга про то, насколько, важно и выгодно доверять другим людям. Не возможно построить устойчивый бизнес или семью на постоянном недоверии, вы не можете развиваться. Только доверие позволяет нам делегировать полномочия в бизнесе и строить близость в семью. Все в этой книге!

Андрей Бурков
25 października 2021

Заря ХХ века, проснувшийся трудовой город, спешащие на работу прохожие. И громкий голос мальчишек – разносчиков газет: Свежие новости, покупайте свежие новости… Именно такую ассоциацию вызвало у меня название этой книги. Слышите: «Скорость доверия! То, что меняет всё!!! Скорость доверия! …»

Так стоит ли читать о доверии, если величайшими умами человечества со времен Гомера об этом столько сказано?!

В таких случаях, я ищу и читаю только критические отзывы. Вот и попался один из них: «Очень банальная книга. В каждом предложении звучит слово „Доверие“. В общем вся суть книги – Доверие – это главное! Что и так думаю всем очевидно».

Ну что же проверим, где же лупа? На-хо-жу ключевое слово книги – «ДО-ВЕ-РИ-Е» и подсчитываю количество упоминаний в тексте – 2075 раз. Нет, не стоит читать. Хотя… посмотрим дальше. Клик и подсчитано общее количество слов в этой книге – 96 638. Несложные математические расчеты показывают соотношение. 98% других слов рассказывают о 2% «доверия». Неужели из такого количества, сказанного не найдется ничего полезного, нового и убедительного?

К счастью нашлось. Не зря прочитал и Вам тоже советую. Что зацепило?

Идея про экономику доверия: о 7 «налогах» и 7 «дивидендах» доверия в организациях. 2 из 5 описанных волн доверия: доверие на уровне отношений, доверие на уровне организации. 13 видов поведения – 13 инструментов, создающих и восстанавливающих доверие. Практичность большинства рекомендаций. Большое количество умных, знаковых и вдохновляющих цитат известных людей о гранях доверия.

И самое главное! Доверие есть та ценность, на основе которой выстроены все продуктивные корпоративные культуры компаний, устремленных в будущее. Уровень доверия, присутствующий в компании есть диагностический признак зрелости её корпоративной культуры. Присмотритесь к окружающему Вас доверию, и Вы поймете в какой организации Вы работаете. Как формировать, развивать и культивировать доверие в бизнес-среде, как делать шаги в будущее деловых отношений, обо всем этом можно прочитать в предложенной книге.

Совет: не читайте её целиком. Не ныряйте на всю глубину проблемы. Лучше порциями, откладывая, размышляя и возвращаясь. Путь познания, как и доверия, ступенчат и неспешен!

Оксана Кондратьева
19 lutego 2021

Глубоко раскрывает автор о сути доверии и скорости прибыли.

одним словом со мной происходит – трансформация.

Понравилось, как предприниматель начала применять идеи автора, результат ошеломил..... мы все ждем от других прозрачности, но сами не хотим иногда открыто говорить. Ещё больше развивать стала компетенции в своей сфере, доверие не купить, завоевать сердцем можно.

рекомендую всем!

Alexey Nasyrov
01 kwietnia

Очень понравилось. Много хороших советов и по-настоящему действенных приёмов. Начинаешь действовать уже в процессе чтения книги! всем рекомендую

1 kolejna recenzja

Zostaw recenzję

Co sądzisz o książce?
Oceń książkę