Не диплом, а вменяемость: как отбирают и растят инженеров

Хороших специалистов не ищут на рынке — их выращивают внутри. В K2 Cloud сделали ставку не на дипломы, а на отбор, обучение и менторство как системный процесс. Здесь стажировка — это не поблажка, а часть инженерной культуры, а soft skills не менее важны списка технологий в резюме.

Разговор о том, как выстраивать внутренние школы, зачем фильтровать кандидатов до первого собеседования и почему зрелые команды не боятся вкладываться в новичков.

Гости выпуска: Андрей Кулаев - руководитель инженеров разработки K2 Cloud; Дмитрий Горелко - старший инженер в K2 Cloud.

K2 Сloud – первое публичное облако собственной разработки в РФ, существуем с 2009 года. Помогает клиентам проектировать, создавать и поддерживать устойчивую ИТ-инфраструктуру: сервисы, системы, приложения. Предоставляют крупным корпоративным клиентам высокое качество сервисов по модели laaS, PaaS и квалифицированную поддержку в режиме 24/7.

Программа с трудоустройством Linux Upscale: https://linux-upscale.k2.cloud/

Telegram канал K2 Cloud Team: https://t.me/k2cloud_team

Telegram канал Андрея Кулаева: https://t.me/Pezdevops

IT курсы в которых мы уверены : https://slurm.io/

Хотите стать гостем подкаста, пишите... - https://t.me/DimStrk