Ты (не)хороший руководитель. Как через личную эффективность повысить эффективность команды

Для совсем начинающих. По некоторым пунктам существуют гораздо более эффективные методики, чем описано. Жуткое количество синтаксических ошибок (аппатия, безинициативность, и т.д.). Хотя бы обычным спеллером прошли бы.

Друзья, рекомендую всем предпринимателям почитать как руководство что требовать со своего директора, делегируя ему операционку.

Не уверен, что надо самому весь менеджмент делать системным, лучше нанять или взять в партнеры менеджера. С ним уже масштабировать бизнес.

В книге хороший портрет менеджера. Можно прям от туда брать вопросы для собеседования и составления требований.

Книга на удивление понравилась, четко и лаконично, информация полезная. Приведены конкретные методики, помогающие организовать процесс, которые будут полезны не только руководителям, рейтинг топовых книг по личностному росту и множество интересных и заслуживающих внимание советов. Для бесплатной книги по абонементу супер!

кто совсем зеленый тому можно почитать. нового для меня в ней ничего нет. написано все общей информацией, и без этого руководители знают что время дорого и его нужно организовывать правильно.

Если бы не реклама в конце книги, то была бы на порядок получше. А в целом, можно прочитать в целях общего развития. По крайней мере не скучная.

интересно, обзорно, для малого бизнеса. читается легко.

можно потренироваться

Отличная книга, взглянул на бизнес по другому. С помощью советов из Книги начал строить систему в бизнесе и избавляться от хаоса.

Я новичок, я молод, работаю по найму инженером и мне ещё очень далеко до своего бизнеса но, даже мне кажется эта книга слишком поверхностной и очевидной. Читалась легко за два дня. В любом случае автор молодец, спасибо.

Полезный материал. Дает пищу для размышления и действий. Заставляет начать анализировать свои действия для повышения эффективности. Без особой воды. Рекомендую.

Хорошая книга про азы управления.Вроде и правильно всё написано.Будь таким, будь таким и будь таким, а если не знаешь как, то обратись к нам.Как во всех блогах коучей, наставников и менторов и т.п.