3 książki za 34.99 oszczędź od 50%

Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты

Tekst
7
Recenzje
Przeczytaj fragment
Audiobook w prezencie!
Oznacz jako przeczytane
Jak czytać książkę po zakupie
Nie masz czasu na czytanie?
Posłuchaj fragmentu
Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Audiobook jako prezent przy zakupie wersji tekstowej
Kup zestaw za 32,27 
Opis książki

Книга рассматривает обучение как бизнес-процесс, который начинается со строгого определения целей и продолжается через документирование результатов. Авторы показывают, почему обучение как одноразовое мероприятие неэффективно и что профессионалы этой области должны делать, чтобы перейти от просто «получателей разовых заказов» в статус стратегических бизнес-партнеров.


В формате pdf.a4 сохранен издательский макет.

Szczegółowe informacje
  • Ograniczenie wiekowe: 16+
  • Data dodania do LitRes: 25 czerwca 2019
  • Data przekładu: 2019
  • Data powstania: 2015
  • Rozmiar: 500 str. 137 ilustracji
  • ISBN: 978-5-04-103303-3
  • Tłumacz: Анна Горман
  • Wydawca: Бомбора
  • Prawa autorskie: Эксмо
  • Spis treści
Кэлхун Уик "Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Inne wersje
Шесть дисциплин прорывного обучения. Как превратить обучение и развитие в бизнес-результаты
Audiobook
Czyta Авточтец
Książka należy do serii
«Бизнес. Лучший мировой опыт»
Я научу тебя быть богатым. 6-недельная программа по увеличению благосостояния
Ловушка некомпетентности. Почему непрофессиональные мужчины становятся лидерами и как это исправить
Капитализм всеобщего блага. Новая модель мировой экономики
-5%
Cytaty 3

современном стремительно развивающемся мире одним из факторов успеха является способность организации создать эффективную систему развития персонала. Эта книга дает системный

+1frostmonger

сегодня определяет успех компаний – способность сотрудников осваивать новые знания и компетенции. Любое обучение –

0iokup

Программы обучения (формальные обучающие решения) – это усилия по повышению результативности путем расширения способностей людей. Предполагается, что препятствием росту результативности является уровень подготовки каждого отдельного работника. Обучение является подходящим и потенциально эффективным ответом, если – и только в этом случае – недостаток навыков или знаний является основной причиной разрыва между фактической и желаемой результативностью.

0lana.shkola

Osoby, które czytają tę książkę, przeczytały również

Сергей А
26 kwietnia 2020

Сама книга, как продукт автора, очень хороша. Хочу обратить внимание читателей на весьма не качественный перевод. Очень жаль. Смотрите сами: «В своей книге-бестселлере Made to Stick („Создано запоминающимся“) Чип и Дэн Хит стремились ответить на вопрос: „Почему некоторые сообщения запоминаются, когда другие умирают?“. После анализа уймы „прилипших“ сообщений, от городских легенд до басен Эзопа, они пришли к выводу, что запоминающиеся сообщения обладают шестью характеристиками.» Для тех, кто не понял : Made to Stick – Создано прилипать, а «сообщение»– это идея.

752174305
26 sierpnia 2020

По-моему, эта книжка – своего рода МВА для руководителя функции обучения/корп.университета. Не знаю, включили ли вузы эту книгу в свои учебные планы, но вообще-то должны. Must read, короче.

Звезду снимаю за качество перевода. Иногда такое ощущение, что читаешь не литературный перевод, а подстрочник. Некоторые предложения сформулированы по нормам английского, а не русского языка.

autoreg924151664
25 listopada 2021

752174305, перевод очень низкого качества.

avtor_t
14 lipca 2019

Мне понравился подход, стиль описания и яркие иллюстрации. Давно должно было появиться что-то подобное про систему обучения в организации. Есть рекомендации, анкеты, чек-листы, а также кейсы из опыта различных компаний.

Книга сугубо практическая. Рекомендую.

victor.sinitsyn
04 lipca 2019

Наконец вышла эта книга на русском языке. В ней описана система эффективного обучения персонала. Полезные инструменты, ценные рекомендации. Очень рекомендую руководителям компаний, специалистам корпоративного обучения, бизнес-тренерам.

removed_larissa13zh
25 września 2019

Эта книга – руководство к монетизации своих знаний и умений. Авторы используют различные схемы и чек-листы, которые можно и нужно использовать. И здесь нет никакой воды и долгих предисловий!

2 więcej recenzji

Zostaw recenzję

Co sądzisz o książce?
Oceń książkę