Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших

Audio
Posłuchaj fragmentu
Oznacz jako przeczytane
Jak słuchać książki po zakupie
Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших
Tekst
Рекрутинг на 100%
E-book
26,08 
Zsynchronizowane z audio
Szczegóły
Opis książki

Опытный специалист по рекрутингу Ильгиз Валинуров живым языком, с юмором и увлекательными жизненными примерами, рассказывает о технологиях подбора персонала и отвечает на важные для любого рекрутера вопросы:

– где искать редких специалистов?

– как их верно оценивать?

– как выбрать лучшего из нескольких кандидатов?

– как сделать предложение кандидату, от которого ему невозможно отказаться?

– как правильно собирать рекомендации?

– как грамотно отказать кандидату?

– как предвидеть контроффер?

– как стать лучшим работодателем?

Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, доказали свою эффективность и могут с успехом применяться в любой компании.

 Копирайт

© Ильгиз Валинуров

Читает: Кирилл Радциг

Запись произведена Продюсерским центром «Вимбо»

© & ℗ ООО “Вимбо”, Москва, Россия, 2016

Продюсеры: Вадим Бух, Михаил Литваков


Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data dodania do LitRes:
14 czerwca 2016
Data powstania:
2013
Czas trwania:
3 godz. 29 min 03 sek.
Lektor:
Кирилл Радциг
Prawa autorskie:
ВИМБО
Spis treści
Ильгиз Валинуров "Рекрутинг на 100 %. Искусство привлекать лучших" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.
Inne wersje
Рекрутинг на 100%
E-book
26,08 

Отзывы 67

Сначала популярные
Евгений Мартынов

Постоянно набираю менеджеров по продажам. Раньше в месяц откликалось в среднем 80 человек. После того как прослушал книгу и внёс изменения в описание вакансии стало откликаться 140. Прирост 50%. Очень хороший результат.

sep01

Евгений Мартынов, У Вас хреново с математикой. Прирост не 50 %, а 75 %.

gdd-gl31

Было полезно. В каких-то моментах нашла себя. Осознала свои ошибки, когда проходила собеседования. Поняла, на что обращает наниматель особое внимание. Услышала то, о чем ранее не знала. Спасибо, теперь знаю, над чем стоит работать.

Smetanka

Книга времён устаревших компаний.

Жутко сексистские и неполиткорректные взгляды.

Может быть автор и приводит примеры своих реальных клиентов, но козырять таким не современным отношением к людям просто не уместно.

В общем, полезных советов можно найти, особенно если никогда не искали работу и не вникали в тему, но пробраться к этому нужно через горы хвастовства и пренебрежительного отношения к людям.

Лучше почитать блоги современных компаний на эту тему.

Наталья Т

Прослушала всю книгу целиком.

Ощущение, что я всё это где-то слышала, читала, хотя я не рекрутер. Были интересные и новые для меня моменты, но их было очень мало.

Больше было того, что меня удивляло, возмущало и с чем я была не согласна. В целом книга как будто из 90-х, ну может нулевых.

Больше всего возмутило, как взрослые люди выясняли, почему у женщины 37-ми лет нет детей и она не замужем. Какое это имеет отношение к рекрутингу?

wesenneenastroenie

хорошая книга. взяла для себе некоторые фишки (как раз нахожусь в стадии поиска сотрудника)

но уже много действий не актуальны в силу федеральных законов.

Оставьте отзыв

Osoby, które słuchają tego audiobooka, słuchały również

Cytaty 2

(именно в таком порядке). 1. Установление контакта. 2. Анализ навыков. 3. Анализ мотивации. 4. Анализ компенсации (все о доходе, зарплате, расходах). 5. Закрытие контакта. Для качественной работы

+13marmelad2008

2. Далее мы раздаем профессиональные опросники. Примеры вопросов: «Какие вы знаете крупнейшие

-1vk_161119350