Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию

Tekst
Przeczytaj fragment
Oznacz jako przeczytane
Opis książki

Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коуч-психолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она – консультировать олигархов из списка Форбс! Бизнес-профайлинг предполагает «диагностику» организации для понимания того, как в ней выстроены коммуникативные процессы и какова психология собственника. Это взгляд корпоративного психолога на то, как должна развиваться компания. Но именно такой человек и с такими навыками может значительно повлиять на ее процветание.

Авторы издания – бизнесмены, эксперты-профайлеры Евгений Спирица и Алексей Крутилин – подробно описывают идею бизнес-профайлинга, предметом которого является ваша организация, профиль вашего бизнеса, раскрывают особые психологические маркеры, которые подскажут вам, что с организацией либо все хорошо и она в прекрасном состоянии, либо все плохо и бизнес находится на грани банкротства.

Вы овладеете навыками кадрового консалтинга, консультирования первых лиц по личным вопросам или по ведению переговоров, а также будете знать основы экономической психологии, поскольку вы должны понимать, как деньги связаны с поведением и психологией и как психология связана с деньгами. Если вы хотите, чтобы ваша компания была не просто устойчивой, но еще и успешно развивалась, применяйте методики бизнес-профайлинга и выстраивайте правильные отношения с сотрудниками и партнерами.


В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Szczegółowe informacje
  • Ograniczenie wiekowe: 16+
  • Data dodania do LitRes: 24 lutego 2022
  • Data powstania: 2022
  • Rozmiar: 190 str. 14 ilustracji
  • ISBN: 978-5-4461-2976-8
  • Prawa autorskie: Питер
  • Spis treści
Евгений Спирица "Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию" — ebook, pobierz w formatach mobi, epub, txt, pdf lub czytaj online. Zamieszczaj komentarze, recenzje i głosuj na swoje ulubione.
Książka należy do serii
«Бизнес-психология»
Ген богатства. Создайте новую историю вашей семьи
ТОП-КАДР. Как воспитать лучших продажников и занять пост СЕО
PR-тексты. Как зацепить читателя
-5%

Osoby, które czytają tę książkę, przeczytały również

Отзывы 7

Сначала популярные
Елизавета Юнусова

Советую книгу всем владельцам бизнеса, совладельцам и корпоративным сотрудникам. Уверяю, в ней вы прочтёте то, что вам до этого и не приходило в голову. А самое интересное - сможете понять, как выстроены коммуникативные процессы изнутри. Авторы книги подскажут вам, на каком уровне находится ваша компании и что следует предпринять для её роста

ele35

Не первый раз читала книгу Евгения Спирицы. Как всегда, очень познавательно и все по делу. Могу рекомендовать вообще всем, а не только тем, кто занимается тимбилдингом.

anetrus

В книге рассказывается об основных задачах корпоративного психолога. О самом бизнес-профайлинге информации нет.

Книга больше напоминала рекламу о корпоративном психологе и в каких ситуациях он может быть полезен в организации.

Книга будет полезна руководителям без бизнес образования, психологам.

Ульяна Новожилова

Недавно заинтересовалась темой бизнеса, и тщательные поиски доступной для понимания книги привели меня к Бизнес-профайлингу Евгения Спирицы. Книга небольшая, но в ней много понятно изложенного материала, термины все объяснены, вопросов после ознакомления не остается. Связь бизнеса с психологией особенно увлекательно прослеживать! Рекомендую для прочтения вообще всем, кто работает в коллективе.

Masha Tretyakova

Любой успешный человек скорее всего окажется хорошим психологом. Путь к высоким должностям и большим деньгам лежит через общение, коммуникацию, умение убеждать, привлекать людей на свою сторону.

Эта книга рассказывает о бизнес-процессах с точки зрения психологии. Очень интересный, небанальный взгляд. Авторы рассказывают, как понять, что в бизнесе все ок или, наоборот, что-то пошло не так.

Будет интересно в первую очередь руководителям или тем, кто стремится ими стать. Но и рядовые сотрудники смогут найти для себя что-то познавательное. Как минимум, поймут, стоит ли оставаться работать в этой компании или поискать что-то с более здоровой атмосферой)

Оставьте отзыв