Ценность книги не вызывает сомнений. Экономика Японии после второй мировой войны вырвалась в лидеры во многом благодаря учению Деминга. Рекомендую. Аудио версию приобрел после изучения книги в бумажном виде.
Она бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Революционная теория, изложенная автором издания, предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Эта книга появилась четверть века назад и впервые была опубликована в США. Поводом для ее написания послужил кризис, который переживала в те времена американская промышленность. Она вызвала горячую полемику, которая не прекращается до сих пор.
Ценность книги не вызывает сомнений. Экономика Японии после второй мировой войны вырвалась в лидеры во многом благодаря учению Деминга. Рекомендую. Аудио версию приобрел после изучения книги в бумажном виде.
Владельцам некоторых российских компаний есть, чему поучиться у доктора Деминга. Книга не теряет своей актуальности спустя более чем полвека после описанных в ней событий.
Сам материал книги фундаментальный и обязателен к прочтению всем кто связан с вопросами качества, управления и управления качеством.
Но озвучка подвела. Прямое зачитывание формул в аудиорежиме убивает всю их информативность.
Книга обязательна к прочтению всем производственникам! 14 принципов Деминга нужно распечатать и повесить себе на стенку.
По сути здесь идет речь о той части праксеологии, которая не является каталлактикой. Очень жаль, что ни Деминг, ни Тейлор не были знакомы с экономической теорией австрийцев (АЭШ).
Кто-то из них мог бы закончить (или хотя бы начать) делать то, что Мизес и ученики сделали в экономической теории, т.е. создать полный корпус взаимоувязанных теоретических разделов, начиная с аксиом и заканчивая рекомендациями к действию.
Последнее они сделали, но это как бы подвешено в воздухе. Наверное, от этого и не всегда серьезное отношение к бережливому производству, НОТ, эджайл и тп в бизнесе.
В отсутствие знаний о проблемах производства финансовый директор может только контролировать прибыльность и рентабельность, снижать затраты на закупаемые материалы, включая затраты на инструменты, станки, обслуживание, поставщиков. Пренебрежение более важными недоступными для измерения факторами, неизвестными и непознаваемыми, ведет к росту общих затрат, а следовательно, к дальнейшему снижению прибыли.
форум www.deming.ru , поддерживаемый Центром новых технологий управления под руководством Ю.Т. Рубаника.
качество исходных материалов нужно улучшать. Работайте со своим поставщиком как с партнером, выстраивая долгосрочные отношения, основанные на лояльности и доверии, для повышения качества исходных материалов и снижения затрат.
Производственный рабочий (запись): Они тебя не обучают. Самое большее, что они делают, так это ставят тебя у станка и говорят: «Давай работай!» – Нет никого, кто бы вас учил? – Коллеги помогают мне, но у них есть и своя работа. – А у вас есть мастер? – Он ничего не знает. – Разве обучать вас – это не его работа? – Если вам нужна помощь, разве вы пойдете к тому, кто выглядит глупее вас? Хотя он и носит галстук, но ничего не знает. – Выходит, что галстук не помогает? – Нет.
К сожалению, люди, работу которых измеряют с помощью подсчетов, лишаются возможности гордиться своим мастерством. Число чертежей, выпускаемых инженером за некоторый период времени, – показатель, который не оставляет шансов для гордости за свое мастерство. Этому специалисту негде взять время для анализа и корректировки только что законченного чертежа. А попытавшись сделать это, он снизит свой выход.
Отзывы 5