Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Audio
Posłuchaj fragmentu
Oznacz jako przeczytane
Jak słuchać książki po zakupie
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Tekst
Ключевые идеи книги: Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами. Уильям Эдвардс Деминг
E-book
12,19 
Szczegóły
Tekst
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
E-book
28,36 
Szczegóły
Opis książki

Она бросает интеллектуальный и нравственный вызов стереотипам традиционного менеджмента. Революционная теория, изложенная автором издания, предлагает философию, методы и управленческие технологии, необходимые для построения устойчивого, эффективного бизнеса, обеспечивающего баланс интересов всех заинтересованных сторон: потребителей, сотрудников, собственников, поставщиков, общества в целом. Эта книга появилась четверть века назад и впервые была опубликована в США. Поводом для ее написания послужил кризис, который переживала в те времена американская промышленность. Она вызвала горячую полемику, которая не прекращается до сих пор.

Szczegółowe informacje
Ograniczenie wiekowe:
12+
Data dodania do LitRes:
31 lipca 2020
Data przekładu:
2007
Data powstania:
1986
Czas trwania:
16 godz. 33 min 36 sek.
ISBN:
9785961439083
Tłumacz:
В. Шпер, Ю. Адлер
Lektor:
Роман Александров
Wydawca:
Альпина Паблишер
Prawa autorskie:
Альпина Диджитал
Spis treści
Эдвардс Деминг "Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами" – pobierz audiobook w formacie MP3 lub słuchaj za darmo online.
Inne wersje
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
E-book
от 28,36 

Отзывы 5

Сначала популярные
oa.mukhin

Ценность книги не вызывает сомнений. Экономика Японии после второй мировой войны вырвалась в лидеры во многом благодаря учению Деминга. Рекомендую. Аудио версию приобрел после изучения книги в бумажном виде.

Анна Фридкина

Владельцам некоторых российских компаний есть, чему поучиться у доктора Деминга. Книга не теряет своей актуальности спустя более чем полвека после описанных в ней событий.

Дмитрий Карпов

Сам материал книги фундаментальный и обязателен к прочтению всем кто связан с вопросами качества, управления и управления качеством.

Но озвучка подвела. Прямое зачитывание формул в аудиорежиме убивает всю их информативность.

Максим Зырянов

Книга обязательна к прочтению всем производственникам! 14 принципов Деминга нужно распечатать и повесить себе на стенку.

autoreg1064139583

По сути здесь идет речь о той части праксеологии, которая не является каталлактикой. Очень жаль, что ни Деминг, ни Тейлор не были знакомы с экономической теорией австрийцев (АЭШ).


Кто-то из них мог бы закончить (или хотя бы начать) делать то, что Мизес и ученики сделали в экономической теории, т.е. создать полный корпус взаимоувязанных теоретических разделов, начиная с аксиом и заканчивая рекомендациями к действию.


Последнее они сделали, но это как бы подвешено в воздухе. Наверное, от этого и не всегда серьезное отношение к бережливому производству, НОТ, эджайл и тп в бизнесе.

Оставьте отзыв

Osoby, które słuchają tego audiobooka, słuchały również

Audio
Harvard Business Review (HBR)
Cytaty 14

В отсутствие знаний о проблемах производства финансовый директор может только контролировать прибыльность и рентабельность, снижать затраты на закупаемые материалы, включая затраты на инструменты, станки, обслуживание, поставщиков. Пренебрежение более важными недоступными для измерения факторами, неизвестными и непознаваемыми, ведет к росту общих затрат, а следовательно, к дальнейшему снижению прибыли.

+13Ilya_013

форум www.deming.ru , поддерживаемый Центром новых технологий управления под руководством Ю.Т. Рубаника.

+4rus33ko

качество исходных материалов нужно улучшать. Работайте со своим поставщиком как с партнером, выстраивая долгосрочные отношения, основанные на лояльности и доверии, для повышения качества исходных материалов и снижения затрат.

+4orehov01

Производственный рабочий (запись): Они тебя не обучают. Самое большее, что они делают, так это ставят тебя у станка и говорят: «Давай работай!» – Нет никого, кто бы вас учил? – Коллеги помогают мне, но у них есть и своя работа. – А у вас есть мастер? – Он ничего не знает. – Разве обучать вас – это не его работа? – Если вам нужна помощь, разве вы пойдете к тому, кто выглядит глупее вас? Хотя он и носит галстук, но ничего не знает. – Выходит, что галстук не помогает? – Нет.

+3autoreg878346983

К сожалению, люди, работу которых измеряют с помощью подсчетов, лишаются возможности гордиться своим мастерством. Число чертежей, выпускаемых инженером за некоторый период времени, – показатель, который не оставляет шансов для гордости за свое мастерство. Этому специалисту негде взять время для анализа и корректировки только что законченного чертежа. А попытавшись сделать это, он снизит свой выход.

+1igorgr
5 cytatów więcej