Итак, снова в моей копилке прочитанных книг на тему личных финансов оказалась работа гуру успеха Брайана Трейси. Я уже писал в одном из своих отзывов к другому его труду (с очень похожим названием и содержанием – «Как разбогатеть с нуля»), что почему-то творчество этого автора не вызывает особенного энтузиазма и внутреннего отклика, несмотря на «горы» восторженных отзывов в Интернете и от некоторых знакомых.
Эту книгу купил в надежде увидеть в ней логически структурированную выжимку ценных советов о том, «как стать богатым» и повысить уровень своего благосостояния. Оглавление вселяло надежду (не люблю читать бесплатные фрагменты – сразу покупаю книгу целиком).
Начало было «бодреньким»: Трейси дает один за другим «постулаты обмена», которые являются составляющими «первого закона денег – закона обмена». Автор уверяет читателя, что законы богатства сродни науке (как математика или экономика), и работают как часы, если их придерживаться. Но чем дальше, тем «водянистее». Складывается ощущение, что Трейси с умным видом отвечает на вопросы своего собеседника (книга изложена в формате: вопрос-ответ) клише и общими фразами. Даже когда Брайан рассказывает о своей жизни, то выпадает очень много деталей. Примерно выглядит так: «Помню, когда я был бедным, без среднего образования, спал на полу, я экономил каждый цент. Но через 2 года, когда мы столкнулись с моими партнерами по бизнесу с проблемой…». В такой ситуации ты немного «зависаешь» и думаешь: «Стоп! Ты был таким бедным, без образования, а уже через пару лет являешься владельцем бизнеса?? Так, как ты попал из „грязи в князи“?» Но такие «незначительные» моменты опущены. Т.е. из книги не совсем понятно: чем конкретно занимался Трейси, чем сейчас занимается его фирма и многие детали, которые, по сути, и важны.
Кроме того, не согласен с некоторыми советами автора. Например, с таким: «ключ к успеху – много и очень много работать, приходить на работу пораньше, а уходить попозже, регулярно задерживаясь!» С одной стороны, это имеет некоторую логику: если ты много работаешь, то больше делаешь; если ты больше делаешь, то становишься более квалифицированным специалистом; если ты такой опытный специалист, то за тебя должен держаться текущий работодатель и будут бороться потенциальные. Вот какая идея закладывается в этот постулат у Трейси.
Но давайте посмотрим, как бывает на практике, в условиях российской действительности: подавляющее большинство работодателей интересует одна вещь – больше прибыли при меньшем размере затрат. Сэкономить можно, «вешая» на одного сотрудника работу за двоих-троих. Обосновывается это «многозадачностью», ненормированным рабочим днем/графиком и т.д. Если не успеваешь и не справляешься, то не умеешь работать и сам дурак. Если все делаешь, то тебе накидывают еще и еще… Как итог: сотрудник вкалывает за двоих-троих, а получает только 1 зарплату. Работодателю экономия: 1 работник вместо 2-3, соответственно, и платить надо в два-три раза меньше (и еще не забудьте про страховые взносы: 30% от зарплаты – тоже существенная экономия).
Кроме того, мой собственный опыт и моих друзей, знакомых показывает следующее: такое «беличье колесо», просто тупая работа, не приводит к поощрению со стороны работодателя – очень мало кто оценит по достоинству и скажет: «Сынок, ты молодец! Возьми отгул или на тебе премию!» Но сильно подрывает здоровье и нервы.
Подобный подход показан, кстати, в фильме «В погоне за счастьем»: там главный герой учился с утра до ночи, проходил бесплатную стажировку, ночевал в туалетах метро и ночлежках – и в конце концов, его усилия были вознаграждены! Но если прочитать книгу Криса Гарднера, прототипа «киношного» персонажа, то он пишет о другом подходе: не тупом вкалывании, когда нет времени даже оглянуться, а о вдумчивой стратегии. Гарднер много работал, но он смотрел по сторонам и сверялся с тем, куда он движется. Он не хотел повторения «дня сурка» изо дня в день, и стремился расширять сферу своего влияния – за счет привлечения новых клиентов и обретения большей независимости от руководства и впоследствии от конторы, на которую работал.
Поэтому с этим советом Трейси, который он повторяет в книге неоднократно, не согласен. Кроме того, автор даже убедительно не может его обосновать. И это характерно для всех его утверждений. Они какие-то бездоказательные, в стиле: «Надо делать так!» – и далее следует абстрактный пример как будто из параллельной реальности, где все происходит так, как ты хочешь и запланировано.
Ну, и, конечно, Трейси не мог обойтись без банальных вещей вроде «чуда сложного процента», которому удивлялся сам Эйнштейн (а об этом он говорил в своей книге «Как разбогатеть с нуля» + миллион раз это можно было слышать от других подобных авторов, например, от Тони Роббинса). Примеры успеха завязаны на Билле Гейтсе, Уоррене Баффете и Стиве Джобсе – тоже как-то поднадоело.
Как всегда: в общем, неплохо, но и сознание не меняет. Не понимаю, как можно зарабатывать огромные деньги, выступать перед тысячными аудиториями, поучать реальных предпринимателей и исполнительных директоров крупнейших западных компаний такими общеизвестными правилами… Мне бы, пожалуй, стыдно было на конкретные вопросы отвечать людям: «Просто больше работайте! Вложите деньги под сложный процент! Займитесь бизнесом и не бойтесь рисковать!»
Отзывы 54