Обретенное лидерство

Когда речь заходит про работу в коллективе, очень важно понимать людей. Потому что все люди - разные. И влияние их тоже разное. Книга подсказывает те моменты, которые важны для будущего лидера. Как надавить, чтобы не возникло недопонимания. Как сделать коллектив не просто подчиненным лидеру, но и сплоченным вокруг него.

Да, лидерами не рождаются, ими становятся. Рано или поздно человек вырастает до того, чтобы управлять другими. Если он может управлять сам, без обучения - значит, он попал в нужную среду. Для универсального лидера надо иметь определенное образование! И эти два автора отлично помогают разобраться в теме.

Изложено максимально доступно, доходчиво, ясно. Чувствуется профессионализм и компетенция авторов, материал подается на основе своего практического опыта. Книга хорошо мотивирует к развитию и стремлению на себе ощутить, что значит быть настоящим руководителем, который принимает на себя огромную ответственность, умеет делегировать и ставить приоритеты, организовать работу, нацеленную на достижение поставленных задач. Актуальность темы, лёгкость восприятия, практическая ценность подтверждают несомненные достоинства данной книги.

Лидерами но рождаются- Лидерами становятся! Интересная и легкая в чтение книга. Авторы книги преподнесли все в разных аспектах и в простом контексте. Ждем следующие книги.

Ключевые вещи:

Остаться «на гребне» и не почивать на лаврах бывшего лидера. Взглянуть на себя со стороны – подкорректироваттся и двигаться вперёд. Книга даёт эти возможности.

Советы и выводы «гуру» гармонично синхронизированы с реалистичными, жизненными примерами.

Практично, интересно, не отпускает.

Респект авторам за отличный материал!